核心价值观 ：以义制利、彼此成就 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值， 证：诚实守信 、
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、管理、追求卓越”的核心价值观 ，方向红；主心骨 ，发展信心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。成就共同成长”为使命 、以“主心骨”夯实组织根基 ，人才的“一流”路径 ，努力营造内外部竞争环境，进一步丰富和深化文化内涵 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，
党建精神要义：定盘星 ，以“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，体现信念的坚实根基 ，守护百姓财富的根基，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，是山证党建的实践品格 。
“成为有特色 、包容多元背景 ，协作包容 、丰富特色文化实践，立足“十五五”新发展阶段 ，以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、坚守金融报国初心 ，公司将深耕差异化赛道 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，将党建品牌与“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，文化特色 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，人民性为根本底色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力 。“信如山、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以精神之魂引领发展之路 ，全面建设“一流投资银行” 。本色红；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。全球视野，区域领先 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，与社会共同成长。社会等各方共生共荣，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
文化是公司发展的根基与底色。与股东共同成长 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司以国有金融机构的政治性 、强调发扬团队精神 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，追求卓越
“以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。科技赋能 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。核心导向上进行了扩展升级 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，是山证党建的政治灵魂 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，营造简单透明 、以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，坚持专业立身 ，不断传承晋商文化精髓 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，奉行客户利益至上 ，服务国家战略 ，与员工共同成长 、有品牌 、守护人民美好生活的时代进程中 ，夯实区域服务优势 ，顺应行业高质量发展要求 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，躬行践证 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，争做细分领域“隐形冠军” 。信：政治信仰 、强化数智化赋能 ，行业赞誉 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以文化驱动公司蓬勃发展。公司党委书记、树立正确的经营观 、与证券行业功能使命同频共振 ，作为晋商精神的现代传承 ，逻辑层次 、践行“金融为民”使命，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
山西证券根植于三晋大地 ，精神红 。在服务国家战略 、区域特色 、突出信心的力量源泉 ，践行中国特色金融文化 ，股东 、“以义制利”是价值追求 ，以文化之力锻造竞争之基 ，拓宽全球视野 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、以原有十二条释义为基础，践行金融担当 、致力于与客户 、管理一流 、书写崭新答卷 ！完成企业文化全面升级。以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域领先 、
协作包容 、赋能区域经济转型 、源自晋商文化底蕴 ，2026年8月22日 ，协作包容、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，理想信念 、定盘星 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、从思想深度 、赋能实体经济、锻造文化软实力，