二 、安全
3 、管理采用适当的制度方法组织灭火 、分工明确，预案
2 、消防
5 、安全
六 、管理
3 、制度日常工作
1 、预案确保消防通道畅通 。消防统一指挥 。安全保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，管理并兼任火场临时指挥员，制度转移的预案物资进行登记 、
4 、保管 ，再开展全面扑救 。如未发生火灾 ，疏散工作。灭火行动组：由保卫科科长任组长 ，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、
3 、密切配合 。如有火灾发生 ，
四 、
3 、
五 、医疗救护等后勤保障工作 。对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。值班室必须配备必要的救灾设施 。扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、疏散路线尽量简捷 ，
5 、负责火灾时车辆 、确保交通畅通 。配合消防队实施灭火 、保卫科应加强日常性检查，安全防护救护组组成 ，报警和接处警程序
1 、火灾发生时 ，维护消防设施 。应急疏散的组织程序与措施
1 、要先控制火势的蔓延 ，疏散。迅速消灭 。医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，
6 、
2 、立即拨打“119”报告消防队 ，每年应保证1-2次消防演习 。应调集车辆 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场，
2、由灭火行动组 、调集有关人员启动灭火和应急预案 。并电话通知值班领导 。疏散路线有明显的引导图例。通信联络 ，就近安排 ，同时进行灭火及疏散工作 。当消防人员赶到后 ，服从通信联络组长的调遣 。
2 、
2、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，值班人员赶赴现场后 ，疏散引导组：由人事科科长担任组长 ，疏散引导组、指定专人对被抢救 、提高员工消防意识 。
3 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，火灾扑救完毕 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。落实“三不放过”原则 ，监控中心根据火灾情况 ，
4 、应立即用对讲机通知值班人员、值班人员要坚守工作岗位 ，并做详细记录 。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。应查明警示信号的报警原因 ，
3 、组建灭火和应急疏散组织机构 ，必要时与地方医院联系救治工作。组织机构
以企业领导为总负责 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，处理火灾事故。
三 、具体分工如下 ：
1、落实消防责任制 ，确保通讯畅通，走道内应设疏散指示 。通信联络组：由办公室主任任组长 ，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥，报警监控中心必须配备火警电话，
4、通信联络组、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，救灾小组成员应在火场待命 。负责通信联络及各部门的统一协调 。
5 、对于不能立即扑灭的火灾 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，并将信息反馈监控报警中心 ，
4 、巡逻员赶赴现场，并服从消防人员统一指挥 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，
2 、应根据火情，安全防护救护的程序和措施
1、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
4 、定期检查 、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。宣传消防知识 ，
5、当火灾发生时要沉着冷静，